{"id":4180,"date":"2023-09-01T10:12:05","date_gmt":"2023-09-01T14:12:05","guid":{"rendered":"https:\/\/akiriconsultants.com\/?p=4180"},"modified":"2023-09-01T10:12:05","modified_gmt":"2023-09-01T14:12:05","slug":"entretien-avec-rachel-bachmann-les-avantages-de-lactionnariat-salarie-chez-les-consultants-akiri","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/akiriconsultants.com\/fr\/entretien-avec-rachel-bachmann-les-avantages-de-lactionnariat-salarie-chez-les-consultants-akiri\/","title":{"rendered":"Entretien avec Rachel Bachmann : Les avantages de l’actionnariat salari\u00e9 chez Les Consultants Akiri"},"content":{"rendered":"

Pourquoi avez-vous choisi que l\u2019entreprise Les consultants Akiri soit d\u00e9tenue par ses salari\u00e9s ?
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Je crois que l’actionnariat salari\u00e9 est le mod\u00e8le d’avenir. Dans la soci\u00e9t\u00e9 capitaliste d’aujourd’hui, le foss\u00e9 entre les riches et le reste de la population ne cesse de se creuser. Je voulais adopter une approche plus \u00e9quitable de r\u00e9partition des richesses. L’actionnariat salari\u00e9 permet aux employ\u00e9s de participer au succ\u00e8s de l’entreprise, favorisant ainsi le sens des responsabilit\u00e9s et le d\u00e9vouement. Lorsque les employ\u00e9s poss\u00e8dent quelque chose, ils en prennent soin et travaillent \u00e0 le faire prosp\u00e9rer parce qu’ils ont un int\u00e9r\u00eat direct \u00e0 sa croissance. C’est une situation gagnant-gagnant pour eux, l’entreprise et l’\u00e9conomie dans son ensemble. Pour moi, il s\u2019agit d\u2019un outil puissant pour cr\u00e9er un avenir durable et prosp\u00e8re pour tous.<\/p>\n

Qu’est-ce qui vous a motiv\u00e9 \u00e0 mettre en place l’actionnariat salari\u00e9 pour votre entreprise ?
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Mon inspiration envers l’actionnariat salari\u00e9 est venue de mon exp\u00e9rience de travail pour une entreprise d\u00e9tenue par ses employ\u00e9s en d\u00e9but de carri\u00e8re. Observer les avantages de ce mod\u00e8le et son impact positif sur les employ\u00e9s m’a motiv\u00e9 \u00e0 mettre en \u0153uvre la m\u00eame approche pour Les Consultants Akiri. Je voulais que mes employ\u00e9s participent \u00e0 la croissance et \u00e0 la prosp\u00e9rit\u00e9 de l’entreprise et aient un int\u00e9r\u00eat direct \u00e0 son succ\u00e8s.<\/p>\n

\u00c9tait-ce difficile de mettre en \u0153uvre le mod\u00e8le d’actionnariat salari\u00e9 ?
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Le processus de mise en \u0153uvre de l’actionnariat salari\u00e9 a dur\u00e9 environ six mois. Avant d\u2019aller de l\u2019avant, j\u2019y ai r\u00e9fl\u00e9chi pendant deux ans, \u00e0 demander conseil \u00e0 mon r\u00e9seau et \u00e0 assister \u00e0 des conf\u00e9rences et des webinaires. Au d\u00e9part, on m’a dit que l’actionnariat salari\u00e9 pouvait \u00eatre dispendieux, surtout pour les petites entreprises. La plupart des conseillers sugg\u00e8re que l’actionnariat salari\u00e9 n’est pas envisageable pour les entreprises de moins de dix salari\u00e9s. Cependant, gr\u00e2ce aux conseils de nos avocats et fiscalistes, les co\u00fbts r\u00e9els se sont av\u00e9r\u00e9s moins prohibitifs que pr\u00e9vu. \u00c0 mon avis, c’\u00e9tait un investissement qui en valait la peine pour les avantages \u00e0 long terme qu’il a apport\u00e9s \u00e0 l’entreprise et \u00e0 ses employ\u00e9s.<\/p>\n

Quels ont \u00e9t\u00e9 les principaux d\u00e9fis que vous avez rencontr\u00e9s au cours de la mise en \u0153uvre ?
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Outre le d\u00e9fi li\u00e9 au co\u00fbt de mise en place de l’actionnariat salari\u00e9 pour une petite entreprise, trouver les bons\u00a0prestataires de services qui comprenaient le concept et pouvaient efficacement soutenir la transition \u00e9tait cruciale. Cela dit, avec de la pers\u00e9v\u00e9rance, de l’\u00e9ducation et un bon r\u00e9seau, nous avons pu surmonter ces d\u00e9fis.<\/p>\n

Quels conseils avez-vous pour les entreprises qui envisagent l’actionnariat salari\u00e9 ?
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Renforcer la confiance par le r\u00e9seautage et l’apprentissage est crucial. Rejoindre des associations telles qu’ESOP Association Canada<\/a> ou assister \u00e0 des conf\u00e9rences li\u00e9es \u00e0 l’actionnariat salari\u00e9 peut fournir des informations et des r\u00e9f\u00e9rences pr\u00e9cieuses. Enfin, rappelez-vous que les avantages \u00e0 long terme de l’actionnariat salari\u00e9 l’emportent largement sur les co\u00fbts initiaux. Cela vaut la peine pour assurer une croissance et une prosp\u00e9rit\u00e9 durable.<\/p>\n

Dans l’ensemble, je recommande de d\u00e9marrer le processus rapidement, de suivre les conseils de vos partenaires et DE gagner en confiance par du r\u00e9seautage et par la participation \u00e0 des \u00e9v\u00e8nements.<\/strong><\/p>\n<\/div><\/div>